Karriere

Wir suchen Entwickler, die auch beraten wollen und Berater, die auch entwickeln können.

SD&C als Arbeitgeber

Zusammenarbeit im attraktivem Arbeitsumfeld

Neben Branchenvielfalt, einem breiten Themenspektrum, technologischer Vielfalt und einem innovativen Umfeld finden Sie bei SD&C Teamgeist, Transparenz und offene Kommunikation. Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den verschiedenen Teams und offener Wissensaustausch sind wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen privaten Aktivitäten. Selbstverständlich nehmen bei uns auch Väter Elternzeit.

flexibler Arbeitsort

Unser Arbeitsplatz ist beim Kunden, in der Geschäftsstelle oder auch zu Hause – wo und wie es sinnvoll und möglich ist. Unser Kundenumfeld ist sehr regional und bedeutet wenig Reisen.

Informationskultur

Für Informationsaustausch und Transparenz nutzen wir Intranet und Microsoft Teams. In unseren Mitarbeiter-Meetings steht die Geschäftsführung Rede und Antwort.

Get-togethers

Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Team-Meetings, tollen Sommer-Events incl. Familie, Weihnachtsfeier und anderen Aktivitäten stärken wir unser Gemeinschaftsgefühl. Mehr dazu auf Facebook.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit uns zusammen alt werden lohnt sich! SD&C zahlt für jeden seiner Mitarbeiter einen monatlichen Beitrag in eine Pensionskasse. Mit Gehaltsumwandlung können Sie hier gern ergänzen und so effektiv vorsorgen.

Modernes Büro

Unsere Standorte in Berlin und Hamburg befinden sich in zentraler Lage und sind modern ausgestattet, u.a. mit Klimaanlage, Sonnenschutz, Gemeinschaftsküche, Kunst und Projekt- und Meetingräumen.

Was unsere Kolleg*innen sagen…

„SD&C ist mein erster Arbeitgeber nach dem Studium. Viele Aspekte konnte ich in meinem Team einbringen, aber auch zugleich an meiner Entwicklung arbeiten. Für mich gibt es im Umfeld Softwareentwicklung jede Menge Herausforderungen, die es zu überwinden gilt und aus denen viele abwechslungsreiche Aufgaben entstehen. Zum Ausgleich freue ich mich auf die regelmäßigen Lauf-Events mit Kollegen.“
Robert G., Professional Consultant, Team Microsoft

„Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Beratung gestalte ich bei der SD&C unsere strategische und thematische Ausrichtung im Bereich Energiewirtschaft. In dieser Funktion analysiere ich den Markt, entwerfe Strategien für unser Portfolio und unterstütze Bereichsleiter*innen und Geschäftsleitung bei energiewirtschaftlichen Fragestellungen. Was ich an SD&C so schätze, ist die kollegiale Atmosphäre, eine flache Hierarchie und die enge Zusammenarbeit.“
Manuela W., Themenverantwortliche, Team Energy

„Ich bin nach dem dualen Studium (angewandte Informatik) zu SD&C gekommen und erst einmal als SAP-Entwickler gestartet. Von Anfang an haben meine Vorgesetzten mit mir gemeinsam meine Entwicklung gefördert, meine Interessen dabei berücksichtigt und alles in dem von mir gewünschten Tempo – ganz individuell also. Heute bin ich, nach Stationen als Berater und Themenverantwortlicher, nun Teamleiter. In dieser Rolle bin ich verantwortlich für mein Team von rund zehn Beratern und Entwicklern, meine Kunden und verschiedene Projekte und kann an der Unternehmensentwicklung mitwirken. Ich schätze vor allem bei SD&C die Flexibilität – sowohl in der Wahl meines Arbeitsplatzes (Kunde, Büro oder Homeoffice) als auch in der Einteilung meiner Zeit. So kann ich Beruf und Familie optimal unter einen Hut bekommen.“
Benjamin K., Senior Managing Consultant/Teamleiter SAP

„Ich studiere Informatik an der TU Berlin und wurde auf der Messe „Jobwunder“ angesprochen. SD&C bietet mir als Werkstudenten die Möglichkeit, meine theoretischen Kenntnisse in der Praxis auszuprobieren und zu erweitern und erste Erfahrungen im Kundenumfeld zu sammeln. Die Kolleg*innen unterstützen mich, wann immer ich Hilfe brauche.“
Samuel S., Werkstudent, Team SAP

Bewerben bei SD&C

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ganz gleich, ob Sie sich auf eigene Initiative an uns wenden oder sich auf eine unserer Stellenausschreibungen beziehen. Nach dem ersten, persönlichen Kennenlernen erarbeiten Sie eine Case Study und lernen dabei bereits zukünftige Teammitglieder kennen. Und vielleicht sind Sie schon bald ein Mitglied der SD&C-Familie.

1. Bewerbung

2. Erstkontakt

3. Individuelle Arbeitsprobe

4. Vertragsabschluss

Unser Bewerbungsprozess

Passt Ihre Bewerbung zu unseren Vorstellungen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Der nächste Schritt ist ein Assessment, damit wir feststellen, wo wir Ihre Stärken einordnen können. Ihren Einstieg bei SD&C unterstützen alle Kollegen und besonders ein Ihnen zugeteilter Einstiegs-Coach.

(Job-) Messen und Events

Die SD&C ist auch auf Karriere-Messen zu finden. Dort haben Sie die Gelegenheit, uns zu besuchen und kennenzulernen. Sie finden unseren Karrierestand auf der Jobwunder, Connecticum und Sticks & Stones in Berlin. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Heike Brandt
+49 30 4432320
heike.brandt@sd-c.de

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Wir haben noch viel vor – wie ist es bei Ihnen?

Als Unternehmen auf Wachstumskurs suchen wir Menschen mit eigenen Ideen, die unsere mehr als 80 Kollegen mit analytischer Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft unterstützen wollen. Ob als Praktikant, Berufseinsteiger oder Experte: Unter unseren Jobangeboten ist bestimmt auch für Sie ein passendes dabei.